Nos actualités
libres de nos opinions !

S’engager pour un management responsable

S’affirmer pour remettre en cause les certitudes

S’illustrer par des positions engagées

De la Start up Nation à la Start up Boomerang

De la Start up Nation à la Start up Boomerang

Entrepreneuriat : "Arrêtons le fantasme d'une liberté gratuite!" Avant de se concentrer sur l'accès au financement, la mise à disposition d'infrastructures, assurons nous que les futurs créateurs soient préparés et à même de porter des projets profitables et...

[Dirigeants]: du télétravail à la raison d’être

[Dirigeants]: du télétravail à la raison d’être

Et si derrière le sujet omniprésent du télétravail, c'était la question du sens donné au Management qui était posée ? Derrière la perte de repères des salariés, la question du Leadership ? Et si finalement derrière cette crise, n'est-ce pas la question de la raison...

[Dirigeants] : Arrêtons de motiver les salariés !

[Dirigeants] : Arrêtons de motiver les salariés !

Et si motiver les salariés était un risque pour l’entreprise ? En quête de salariés engagés, dirigeants et managers rivalisent d’ingéniosité, voire d’artifices (« Chief Hapiness Officer », salle de jeux, conciergerie…) pour motiver leurs salariés. Pourquoi pas. Mais...

[Dirigeants] : Le mirage du télétravail

[Dirigeants] : Le mirage du télétravail

« On envisage de déployer le télétravail ! » Quel dirigeant ne se pose pas la question d’intégrer le télétravail dans l’organisation de son entreprise ? Le télétravail peut constituer une opportunité de faire évoluer l’organisation du travail. Mais attention au mirage...

« Gilets jaunes »​ ou la crise d’autorité des entreprises

« Gilets jaunes »​ ou la crise d’autorité des entreprises

Impuissance ou inconscience ? Telle a été ma première pensée lorsque j’ai pris connaissance du versement de primes par de grandes entreprises aux salariés. Naturellement, répondre à l’appel de l’Etat en faisant un geste exceptionnel est louable à la vue du contexte et...